Бухгалтерская фирма «Софи»
(044) 362-99-40(098) 022-41-60(095) 175-57-24

Новости

Правительство представило проект Госбюджета-2017 в Верховной Раде
26 сентября 2016

21 сентября Правительство представило в Верховной Раде проект Госбюджета-2017, который был одобрен членами Кабмина и направлен в Парламент 15 сентября.

Запланировано упростить постановку налогоплательщика на учет и регистрацию плательщиков НДС
23 сентября 2016

ГФС разработала и опубликовала проект приказа Минфина «Об утверждении изменений в Порядок учета плательщиков налогов и сборов и Положение о регистрации плательщиков налога на добавленную стоимость».

Министр финансов не исключил, что переговоры с МВФ по четвертому траншу могут состояться уже в октябре
16 сентября 2016

Министерство финансов пока не вело переговоров с Международным валютным фондом относительно приезда оценочной миссии Фонда в Киев для обсуждения программы реформ и перспектив получения нашей страной четвертого кредитного транша по программе EFF до конца года.

Бухгалтерский учет
9 сентября 2016

На сегодняшний день многим, кому необходима регистрация юридического лица, делают это самостоятельно. Но если у вас катастрофически не хватает на эту процедуру времени или вы в этом ничего ни смыслите, то лучше всего за такого рода помощью обращаться в специализированные фирмы, которые с радостью вам в этом помогут.

Бухгалтерское обслуживание: преимущества аутсорсинга
29 августа 2016

Деятельность ни одного предприятия не обходится без ведения бухгалтерского учета. Законодательством предусмотрено три варианта организации работы по данному направлению: приглашение бухгалтера в качестве штатного сотрудника, передача бухгалтерских функций директору, привлечение специалиста или компании, чьей специализацией являются бухгалтерские услуги.

Как оптимизировать расходы на персонал в бизнесе?
18 августа 2016

Оптимизация расходов на содержание кадров актуальна не только во время кризиса. В этой связи важно разграничивать понятия оптимизации и экономии. Если в первом случае речь идет о должной организации кадровой работы (системы начисления зарплаты, учета времени работы, штатного расписания и так далее). То второе предполагает простое сокращение издержек, например, уменьшение численности персонала или урезание заработных плат.